在 AI 快速崛起的時代下，幾乎每個人的工作都受到影響。
不少職場人士即感到興奮又焦慮。
興奮是因為思考：我們可以如何把 AI 融入工作中，在新格局中找到自己的立足之地。
焦慮是因為思考：如何確保自己不被 AI 淘汰？
所以在今天這篇文章中，我會透過《AI賦能新學力》這本書，跟你一起深入探討 AI 時代下的職場生存之道，相信會幫助你更好的面對 AI 對自己工作的影響。
這本書在講什麼？
《AI賦能新學力》是一本探討 AI 時代下教育與學習革新的著作，它是由可汗學院（Khan Academy）創辦人薩曼．可汗（Salman Khan）所撰寫，出版於2024年11月出版。
《AI賦能新學力》主要探討在 AI 時代下，AI 會如何改變學生的學習方式、教師的角色，以及教育界的未來發展。
在《AI賦能新學力》中，可汗不只討論 AI 會如何改變未來的教育，同時也有探討 AI 會如何影響個人職場的發展，並且引導讀者思考，自己該如何在 AI 時代下保持競爭力。
所以說，這本書不只適合教育工作者或學生看，也非常適合希望在 AI 時代下保持競爭力的職場人士看。
而且《AI賦能新學力》這本書也被許多知名人士推薦，比如研究「恆毅力」的學者安琪拉．達克沃斯（Angela Duckworth），比爾．蓋茲（Bill Gates），以及《隱性潛能》的作者亞當．格蘭特（Adam Grant）。
所以我才認為，這是一本滿值得讀的書。而我讀完後，也確實獲得不少啟發。
那麼《AI賦能新學力》這本書跟今天的主題有什麼關聯呢？
在我看來，雖然這本書主要聚焦於教育領域，但它對 AI 時代的技能發展和職場競爭力也有深入探討。
了解這些主題，也就能幫我們挖掘出在 AI 時代下的職場生存之道。
在讀完這本書後，我發現有3個重點必須要知道，才能讓人掌握在 AI 時代下的職場生存之道。
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重點1：會取代你的不是 AI，而是懂用 AI 的人
《AI賦能新學力》中分享了一句話：「你不會被AI取代，但你可能會被其他用AI的人取代。」
這句話真實的道出 AI 時代下的職場生存關鍵。
隨著生成式 AI 的普及，許多行業的工作效率都獲得很高的提升。
比如在醫療領域，AI 已經能幫助醫生診斷疾病、分析醫療記錄、提供個人化的治療建議。
在法律領域，AI 可以協助分析合約、進行研究、生成專業文件等。
而懂得做到上述事情的專業人士，必定就會比用著舊方法——也就是不靠 AI ——的人更加受到公司青睞。
這已經是不可抗的工作趨勢，所以《AI賦能新學力》才會建議讀者在經營職涯時，一定要保持開放心態去使用 AI 技術，讓它成為你提高工作效率的夥伴。
要記得：
你不會被AI取代，但你可能會被其他用AI的人取代。——《AI賦能新學力》
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重點2：善用 AI 一對一指導自己
無論是21世紀前或後，要找到一位職場教練帶領自己成長是一件非常困難的事情，除非你願意花錢請教練。
但在 AI 時代下就不同了。你可以自己設計生成式 AI，讓它教你許多事情。
而且你還能跟它互動，請它引導你成長。
加上 AI 能讀取的資料，比多數教練一輩子能接觸的知識都還多，所以我們可以預期 AI 能提供我們優質的指導品質。
所以，我們都應該善用 AI 指導自己，快速提升自己的職場競爭力。
而在這樣快速獲得反饋的情況下，我們會成長得更快。
值得注意的是，這種一對一的學習模式也是讓你成長最快的學習方式。
在《AI賦能學習力》中就有一筆資料提到，一週進行30到60分鐘個人化學習的學生，學習速度會提升20%到60%。
而在作者開設的學院中，他就發現學生透過個人化學習的方式，在一年內就學完一般需要一年半到三年的數學課程。
換言之，現在要擁有一位屬於自己的職場教練、導師已經是前所未有的簡單。
所以建議你盡快把握這個趨勢，讓 AI 成為你的專屬職場導師，快速提升自己的職場競爭力。
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重點3：善用 AI 解決自己不擅長的工作
承接上一個重點，你會發現 AI 其實是一個很好的工具，可以幫助你快速解決自己不擅長的工作。
這有什麼好處呢？
這不僅可以提升你的工作效率，同時還能減少你的拖延。
在過去的年代，當你不知道怎麼開始一項工作時，情緒上會感到低落進而會開始拖延，遲遲都沒能取得工作進展。
但有了 AI 後，你就能教它給你一些提示，幫助你更快的開展一項工作。
好比學生不知道怎麼開始寫論文的話，就可以指示 AI 幫他寫一份初稿。
而這份初稿就能作為寫作靈感的源頭，可以讓他去編輯、加入自己的想法，去完善自己的論文。
再來以我為例，寫作上我最不擅長的事情就是寫初稿，很常因為不知道第一句要怎麼寫而拖延寫作。
但有了 AI 後，我就靠它來幫助我生成初稿、給予我開始寫作的靈感。
重點是，我不是直接用 AI 提供的結果來寫作，而是靠它給的結果來引導自己創作。
所以說，如果你在工作上有擅長的事情，可以試著靠 AI 來幫你完成。
這樣一來，你就能減少拖延，完成更多工作，進而提升自己的職場價值。
未來最成功的學生，將是懂得使用AI建立不同概念之間的關聯、並發展出想法的人。——《AI賦能新學力》
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結語：AI 時代下，每一種工作都將改變
隨著 AI 技術的快速進步，許多傳統職位都會面臨被取代的風險。
而根據最近研究顯示，預計在未來幾年內，全球將有高達3億個工作崗位會受到 AI 影響。
這不僅是技術進步的結果，也是企業尋求提高效率和降低成本的必然選擇。
所以在這樣的背景下，職場人士必須重新思考自己的角色和技能，才能適應不斷變化的工作環境。
然而，這並不意味著所有人都會被 AI 取代。
相反，那些懂得如何有效利用 AI 工作的人將會成為市場上的佼佼者。
就像《AI賦能新學力》裡面所說，未來最成功的人將是能夠運用 AI 建立不同概念之間聯繫並發展出創新的人。
而這就是一個指引，我們需要積極學習如何與 AI 合作，而不是單純地害怕它的崛起。
在轉變的過程中，只要我們能保持開放的心態、持續學習的意願，就能善用 AI 提升工作效率、解決自己不擅長的事，從而在職場中保持高度競爭力。
所以說，雖然在 AI 時代下每一種工作都會改變，會影響所有人，但只要我們也能隨之改變並適應，我們終將能在職場中站穩腳跟。
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